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人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。二、就业前景及薪资和待遇一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不**过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中较具吸引力的热门职业。
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普通高等教育类别主要包括全日制普通博士学位研究生、全日制普通硕士学位研究生(包括学术型硕士和专业硕士)、全日制普通*二学士学位、全日制普通本科、全日制普通专科(高职).这五大类*教育是国家教育部较为正规且用人单位较为认可的*教育,*代码也是按照上述*层次所编。
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保证与承诺:你见过没见过画室学生的画儿,不了解学生文化课状况,就大包大揽*央美、清美、国美的画室吗?对于专业、文化都不太出色或**于一方面有些希望的前提下,家长千万不要热血沸腾,被一些钻了空子。不管什么样的承诺,都要从自身条件出发去理性分析。对于承诺,较重要的是不但要看他承诺什么,还要看承诺的主体是谁,是否有能力有资格、资质做出这样的承诺。那些三无画室随时都会跑路的。
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